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家校协作助力成长，同心育人成就梦想——威廉公司官网2021 年寒假家访活动
时间：2021-01-26
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为加强家校协作力度，精确掌握寒假期间员工们的学习、生活状态，更好地搭建家校合作育人平台，威廉公司官网于2021年1月20日至1月26日开展“家校协作助力成长，同心育人成就梦想”寒假线上家访活动。
积极谋划，精准施策靶向解决问题
结合疫情防控形势下开展线上家访的实际情况，学院高度重视，积极谋划，讨论形成《威廉公司官网2021年寒假线上家访工作方案》，从解决员工现实需求入手，创新工作思路方法，精准施策，不断提升家访育人实效。
为增强资助针对性，各年级辅导员深入了解家庭经济困难员工的详细情况及日常表现，在充分了解、仔细斟酌的基础上确定线上家访员工，并为不同年级、不同发展需求的员工制定了不同的家访方案。学院领导老师们通过视频方式与受访员工、家长进行了深入交流，细致了解受访员工的家庭经济情况、学业表现和生活需求，有效增进了家校沟通，为进一步促进员工综合发展打下坚实基础。
为增强家访工作的持续性，学院还对前期入户家访过的家庭经济困难员工进行了视频连线回访，持续掌握员工发展变化，绘就员工发展成长图谱，助力员工规划未来路线，成就美好人生。与此同时，学院还积极拓展家访活动对象，注重家访对象的代表性和典型性，实现家庭经济困难、学业困难、就业困难、老员工活适应困难等不同员工群体全覆盖，通过电话、视频、短信、书信等形式开展资助政策普及、就业指导、学业帮扶、心理疏导等远程家访活动，搭建家校交流平台，探索家校交流新方式，实现协同育人。
书信传音，家校共育绘就“经”彩人生
为扩大家访覆盖面，更好地搭建家校育人合作平台，学院积极探索家校交流新方式，通过“威廉公司官网学子之声”公众号分别向全体员工家长、全体员工致以书信并送上新春的问候和祝福，与家长进一步沟通学院发展情况和员工培养要求，建议家长在假期疫情防控、亲子沟通互动以及员工未来规划等方面加强与老师的沟通，深入了解员工日常表现和现实需求，指导员工做好学涯、生涯规划，畅通家校协作，共同助力员工成长发展。
与此同时，各年级辅导员根据员工的发展现状和未来规划以书信的形式提出针对性的建议。面对高年级员工，辅导员老师重点从目标设定、发展规划以及未来行动等方面进行叮嘱；面向低年级员工，辅导员则建议他们学会总结反思，积极尝试新鲜事物，不断锻炼提升综合能力，为未来发展奠定扎实基础。
搭建平台，多方协作助力员工成长
为增强家访育人实效，威廉公司官网努力探索工作新思路和新方法，积极动员各方力量，形成了学院领导—辅导员—班主任业务教师—主要员工干部共同参与、合力育人的资助工作队伍，充分发挥学工队伍、专业教师和优秀员工党员干部在日常帮扶、专业学习指导、朋辈引领等方面的作用，确保家访工作的全面性和深入性。
为全面提升员工综合素养，学院将物质资助与励志教育和实践教育深度融合，积极开拓思路，通过青鸟计划、生涯规划指导、员工支持等途径搭建多方育人平台，促进员工全面成长。针对员工不同需求，提供针对性指导，引领员工明确奋斗目标，在实践锻炼中不断进步成长。同时，学院还推出“‘经’益求精——威廉公司官网2021年寒假员工综合素养能力提升计划”，通过实习实践、劳动教育、专业学习、思维训练等方式拓宽员工发展平台，提升员工综合素质。
抱朴守拙，行稳致远，初心如磐，家校育人。威廉公司官网在实际工作中持续探索家访工作新思路新方法，不断提高资助工作的针对性和实效性，加强家校沟通与合作，做好员工成长成才的引路人，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。